開封國投能源（集團(tuán)）有限公司員工內(nèi)部競聘公告
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發(fā)布日期:2023-10-12
開封國投能源（集團(tuán)）有限公司
員工內(nèi)部競聘公告
開封國投能源（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“國投能源”）成立于2015年5月，2022年11月15日，經(jīng)開封市財(cái)政局批準(zhǔn)，合并劃歸入開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國投集團(tuán)”）。經(jīng)營范圍有：儲能技術(shù)服務(wù)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；站用加氫及儲氫設(shè)施銷售等。
為滿足國投能源戰(zhàn)略發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，按照《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結(jié)合《開封國投能源（集團(tuán)）有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案（試行）》，經(jīng)研究決定面向國投集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行人員競聘工作。
一、指導(dǎo)思想
打破"鐵飯碗"，重塑政策體系，創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化員工隊(duì)伍，拓寬選人視野，形成正確用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。開展本次內(nèi)部競聘旨在激勵(lì)全公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，永葆公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅(jiān)持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持合理配置、精簡高效原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
依據(jù)國投能源部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案（試行）及各部室確認(rèn)的部門職責(zé)，具體詳見《員工內(nèi)部競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘資格
1、政治素質(zhì)好、堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、身體健康、無違法、違紀(jì)和不良信用記錄，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、在國投集團(tuán)下屬子公司范圍內(nèi)簽訂勞動合同的在崗在編人員，并在現(xiàn)公司工作一年以上（含一年）。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→公司黨群人力部資格審核→報(bào)內(nèi)部競聘評審委員會審查→支部委員會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現(xiàn)場宣讀成績→評審委員會提出崗位人選建議→支部委員會審議→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報(bào)國投集團(tuán)備案
（注：為便于開展資格審查，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件等佐證材料附后；報(bào)名表需由本單位初步審核，并加蓋公司公章。）
1、通過公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報(bào)名時(shí)間為2023年10月12日至2023年10月15日。有競聘意愿的人員填寫《員工競聘報(bào)名表》（詳見附件2）并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競聘資料電子版發(fā)送至郵箱kfgtnyjt@126.com。
咨詢電話：15903659962 0371-22920010
2、黨群人力部對競聘人員資格進(jìn)行初步審查，報(bào)內(nèi)部競聘評審委員會審查，支部委員會審議后確定候選人名單，并予以公示。
3、競聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行競聘演講，時(shí)長不超過5分鐘，全體評審成員集體評分，競聘評審委員會副組長負(fù)責(zé)宣讀競聘成績。
4、評審委員會根據(jù)參加競聘人員的評分情況，提出擬定崗位人選建議。
5、根據(jù)擬定的人選建議，由支部委員會審議崗位人選，通過后進(jìn)行考察公示。
6、公示期滿后，黨群人力部提交總辦會審議，審議通過后聘用并向國投集團(tuán)報(bào)備。
7、黨群人力部根據(jù)總辦會聘用文件，為此次競聘人員辦理入職后相關(guān)手續(xù)。（因本次競聘屬于集團(tuán)內(nèi)部競聘，根據(jù)勞動法第十九條規(guī)定，此次競聘上崗人員不再約定試用期。）
8、員工通過內(nèi)部競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。
9、確因工作需要，國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調(diào)整。
七、其他
此方案最終解釋權(quán)歸開封國投能源（集團(tuán)）有限公司內(nèi)部競聘評審委員會。
附件：1.《員工競聘崗位一覽表》
2.《員工競聘報(bào)名表》
2023年10月11日
附件2：
員工競聘報(bào)名表
姓名 | 性別 | 出生年月 （ 歲） | ||||
政治面貌 | 入黨時(shí)間 | 參加工作時(shí)間 | ||||
職稱 （專業(yè)技術(shù)資格證書） | 熟悉專業(yè) 有何專長 | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職時(shí)間 | |||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯(lián)系電話： 填表日期： 年 月 日
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